Novo Webinário: Aprendizagem On-Target
Dan Tobin estará dando um webinar de 3 partes, On-Target Learning. Começando 6 de abril de 2017. Este webinar é projetado para ajudar os grupos de treinamento corporativo aprender a alinhar suas iniciativas de aprendizagem com as metas e estratégias de sua empresa. Clique aqui para ver o folheto deste webinar, incluindo uma descrição completa e informações de registro.
Nota: Dan Tobin tem um novo site dedicado ao seu livro recentemente publicado: Feeding Your Leadership Pipeline: Como Desenvolver a Próxima Geração de Líderes em Pequenas e Médias Empresas. Enquanto este site permanecerá ativo, todas as novas entradas de blog estarão no novo site: nextgenerationofleaders
Com mais de 30 anos de experiência no campo da aprendizagem corporativa, Dan Tobin trabalha como Estrategista de Aprendizagem Empresarial - disponível para ajudar os diretores de treinamento e grupos de treinamento:
Alinhar seu trabalho com as metas e estratégias de negócios de suas empresas
Criar programas de treinamento eficazes que afetem diretamente os resultados de negócios de suas empresas
Planejar e conduzir programas de desenvolvimento de liderança que garantam que suas empresas tenham os líderes que precisam para construir o negócio ao longo do tempo
Desenvolva medidas de avaliação eficazes que vão além das "folhas de sorriso" do fim do curso, para uma medida real de como a aprendizagem resulta em melhorias no desempenho individual, grupal e corporativo.
Neste site, você pode ler sobre os antecedentes e realizações de Dan, os serviços de consultoria e coaching que ele oferece, seus cinco livros sobre estratégias de aprendizado corporativo e as oficinas e apresentações que ele oferece. Há também uma série de artigos gratuitos que você pode ler neste site.
Dan também oferecerá pensamentos e idéias sobre vários tópicos de aprendizagem corporativa em seu blog. Os tópicos serão escolhidos de escritos passados de Dan, tópicos que ele viu sendo discutido em vários fóruns de discussão da indústria e novas idéias que ele obtém de seu trabalho de consultoria e da pesquisa que ele está fazendo para futuros livros.
Seus comentários e reações a este site e seu conteúdo são sempre bem-vindos. Sinta-se livre para ligar para Dan ou enviar-lhe os seus comentários por e-mail.
O que há de novo?
Dan está agora oferecendo uma nova oficina de um dia: O Contrato de Aprendizagem: Atando os Objetivos de Aprendizagem ao Negócio - veja a seção de Keynotes e Workshops deste site para aprender mais.
Dan está agora certificado na Indicação de Tipo Myers-Briggs (Etapas I e II) - Março de 2009.
Dan foi recentemente homenageado para ser incluído no Leadership Excellence Magazine 2008-2009 "Top 100" lista pela primeira vez. Esta classificação anual por Ken Shelton e sua equipe são baseadas nos seguintes critérios:
1. Preparação: preparação acadêmica e profissional.
2. Caráter: valores, ética, crenças, propósito, missão, integridade, andar a falar.
3. Princípios: mensagem grande, ponto de vista, princípios, pontos principais.
4. Personalidade: carisma, estilo, originalidade, autenticidade, um de um tipo.
5. Desempenho: ação inspiradora, desempenho real, ética de trabalho.
6. Experiência: além local e regional, mais nacional e internacional.
7. Influência: diferença, resultados, mudança, transformação.
8. Expressão: substância e estilo na escrita, fala, coaching, consultoria, mentoring, treinamento ou ensino.
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